"O mais difícil não é formar talentos mas sim mantê-los!
Sabia que as compensações monetárias nem sempre são as melhores medidas para motivar pessoas?
Se a única forma de valorizar o desempenho dos seus colaboradores for monetária, a longo prazo, os valores podem tornar-se insuportáveis ou a concorrência pode oferecer uma proposta mais atrativa, fazendo com que a rotatividade de funcionários fique bastante dispendiosa.
Atualmente as pessoas, não almejam exclusivamente receber bons salários. É preciso intervir em fatores que melhoram a qualidade de vida das pessoas, deixando-os mais satisfeitos e envolvidos com o trabalho e, consequentemente, tornando-os mais produtivos. Assim estará a demonstrar zelo e preocupação pela vida do empregado levando a um sentimento recíproco em relação ao trabalho.
A seleção dos Serviços Wellness a implementar é elaborada tendo por base o diagnóstico prévio das necessidades dos colaboradores a nível pessoal mas dentro do seu local de trabalho: família, saúde e bem-estar"